Klier sucht Sie!
Expansion und steigende Kundenzahlen erfordern laufend Neueinstellungen
von qualifizierten Mitarbeitern. Wenn berufliche Aufstiegschancen
und ständige Weiterbildungsmaßnahmen für Sie ein Anreiz
sind, ist Frisör Klier für Sie genau der richtige Arbeitgeber.
Derzeit suchen wir:
Salon Klier
Im C & A (im EG)
Mariahilferstrasse 96 - 98
A-1070 Wien
Kontakt:
Frau Sonja Boigner
Tel.: +43 664 925 51 41
1 Friseurin TZ
Salon Klier
Im C & A
Shopping City Süd
A-2334 Vösendorf
Frau Sonja Boigner
Tel.: +43 664 925 51 41
1 Friseurin TZ
Salon Klier
Fischapark
Zehnergürtel 12-24
A-2700 Wiener Neustadt
Kontakt:
Frau Sonja Boigner
Tel.: +43 664 925 51 41
1 Salonleitung Vollzeit - DRINGEND
Stellenbeschreibung - Wir erwarten
Von FrisörInnen:
* Die Bereitschaft, sich fortzubilden
* Tadelloses Erscheinungsbild
* Spaß an Kreativität
* Fachliche Kompetenz
* Flexibles Arbeiten
* perfekte Deutschkenntnisse
Weiterhin von Salonleitern:
* Evtl. Meisterbrief
* Bereitschaft den Lehrlingsausbilder zu absolvieren
* Zahlenverständnis
* Verantwortungsbewusstsein gegenüber ihren *
Mitarbeitern und dem Unternehmen
* Einwandfreies Führungsverhalten
* Selbständiges Arbeiten
* Ständige Weiterbildung
* Moderne und gut frequentierte Salons
* Leistungsgerechte Entlohnung
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen
* Aufstiegschancen
* Arbeitsplätze überall in Österreich
JOBS im AUSLAND
Klier ist weit über die Landesgrenzen hinaus
ein bekanntes und renommiertes Unternehmen.
Die Gesellschaft ist zur Zeit in Deutschland, Österreich, Ungarn,
in der Tschechischen Republik und in der Slowakei vertreten.
AUSBILDUNG bei FRISÖR KLIER
Die Ausbildungsplätze bei Klier sind begehrt.
Das liegt vor allem am unternehmenseigenen Ausbildungssystem: Die
Ausbildungsdauer beträgt wie überall drei Jahre, doch schon
nach etwa vier Wochen steht die sogenannte "Bambini-Prüfung"
auf dem Plan.
Dieser Eignungstest dient beiden Seiten bei der Entscheidung über
den endgültigen Abschluss des Lehrvertrages noch während
der vorgeschriebenen Probezeit. Die Salonleitung soll schon zu Beginn
der Probezeit erkennen, ob die Auszubildenden alle erforderlichen
Voraussetzungen mitbringen - und ist somit verpflichtetet, sich vom
ersten Tag der Probezeit persönlich um die Auszubildenden zu
kümmern. Diese wiederum sollen frühzeitig erkennen, ob der
Frisörberuf ihren Vorstellungen und Fähigkeiten entspricht
und ob er ihnen in Zukunft Spass machen wird. Als "Bambini"
muss man zum Beispiel wissen, wie man Kunden richtig in Empfang nimmt
oder wie man sich am Telefon verhält, aber auch, wie man eine
Karteikarte oder einen Pflegepass richtig ausfüllt.
Mit der ebenfalls unternehmensinternen Juniorprüfung nach zwei
Jahren haben die "Juniors" das Handwerkszeug für die
spätere offizielle Gesellenprüfung in der Tasche. Die Prüfungsthemen
reichen hier vom Kundenempfang über Beratung und Öko-Wäsche
bis zur japanischen Kopfmassage, Farbbehandlung und Dauerwelle.
Wer dann die Abschlussprüfung besteht, dem stehen bei Klier alle
Türen offen: Aufstiegschancen zum Salonleiter, Bereichsleiter,
Regionalleiter... Ein überregionales Weiterbildungsprogramm gewährleistet
jederzeit das hohe fachliche Niveau, das alle Klier-Mitarbeiter auszeichnet.
Der Markt "Schönheit" expandiert weiter stürmisch
- der Frisör ist also ein Beruf mit Zukunft. Was sollten Bewerber
mitbringen? Handwerkliches Geschick natürlich, aber auch Freude
am schöpferischen Gestalten, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen,
Spaß an Formen und Farben und ein Feeling für Mode.
MODELLE bei FRISÖR KLIER
Haben Sie Interesse, für unsere werdenden Haarprofis
als Modell bereitzustehen? Für nähere Informationen setzen
Sie sich bitte mit dem jeweiligen Salon
inVerbindung..
